Uji Kinerja Guru dan Dosen

Uji Kinerja (UKin) Guru dan Dosen

Uji Kinerja (UKin) adalah uji kompetensi untuk menilai kemampuan peserta uji dalam merencanakan, melaksanakan, dan mengevaluasi pembelajaran (kompe- tensi pedagogik, kompe-tensi kepribadian, kompetensi sosial, dan kompetensi profesional).

UJI KINERJA

UKin dilaksanakan dalam konteks kelas real.
UKin dinilai oleh 2 org penguji: 1 dosen (BUKAN DOSEN PEMBIMBING Mahasiswa yang diuji) dan 1 guru (BUKAN GURU PAMONG mahasiswa yang diuji), yg memenuhi syarat*).
Pelaksanaan dikoordinasikan oleh LPTK di sekolah mitra.
Durasi waku 2 JP atau sesuai jenjang
Perangkat pembelajaran dpt dari hasil lokakarya yg direvisi atau disiapkan khusus.
Penilaian dilakukan dengan observasi dg skor 1-5.
Lembar penilaian dikembangkan oleh PN UKMPPG.
Hasil penilaian UKin di-input melalui sistem online.
Lembar penilaian hasil UKin disimpan di LPTK. UKIN UKM PPG

ASPEK-2 PENILAIAN UKIN

a. Kemampuan Mengembangkan Perangkat Pembelajaran

b. Penampilan Dalam Proses Pembelajaran Di Kelas Riil

Penguasaan Materi
Strategi belajar mengajar: membuka, apersepsi, penyajian materi inti, evaluasi, dan menutup pelajaran
memilih dan menggunakan media pembelajaran
Kemampuan menjelaskan, bertanya, dan menjawab pertanyaan
Kemampuan berinteraksi dan berinovasi dalam pembelajaran Kemampuan mengelola kelas.

Penguji Uji Kinerja Dosen Guru

Dosen tetap ber-NIDN/NIDK dari LPTK penyelenggara PPG.
Memiliki bidang studi/keahlian sesuai bidang studi/keahlian peserta UKin.
Telah memiliki sertifikat dosen profesional,
Telah memiliki NRP (nomor registrasi penguji)
Memiliki jabatan minimal lektor.
Minimal salah satu latar pendidikannya (S-1, S-2, atau S-3) berasal dari bidang/prodi kependidikan yang relevan.
Pengalaman bekerja (mengajar) minimal 10 tahun.
Memiliki komitmen kuat terhadap mutu hasil pengujian.
Dosen penguji BUKAN merupakan dosen-pembimbing PPL dari peserta UKin
guru tetap di sekolah lokasi Ukin dan pernah menjadi guru pamong,
BUKAN guru pamong dari calon peserta UKin,
memiliki bidang studi/keahlian sesuai bidang studi/keahlian peserta UKin;
memiliki sertifikat sebagai guru profesional
memiliki NRP (nomor registrasi penguji)
memiliki jabatan minimal guru madya, golongan IVa;
diutamakan berkuaifikasi pendidikan S-2/S-3;
diusulkan/disetujui oleh kepala sekolah. SYARAT

Fokus Penilaian Uji Kinerja

Ketepatan alur dan tahapan proses pembelajaran,
Kesesuaian proses pembelajaran dengan RPP
Penguasaan bahan ajar yang disampaikan
Kualitas interaksi dengan siswa selama proses pembelajaran,
Kenggunaan media atau alat bantu pembelajaran,
Perlakuan yang tepat kepada siswa yang menunjukkan perilaku tidak semestinya ketika pembelajaran berlangsung, dan
Kemampuan melakukan evaluasi dan umpan balik di akhir proses pembelajaran
Seorang penguji maksimal melakukan pengujian untuk 4 orang peserta dalam satu hari.

Tugas Penguji Uji Kinerja

Menyiapkan dan memastikan ruang dan fasilitas yang dibutuhkan sesuai jumlah peserta Ukin,
Memberikan penilaian atas kinerja setiap peserta Ukin: RPP dan pelaksanaan pembelajaran,
Memberi sanksi (antara lain mengeluarkan dari ruang UKin) kepada peserta yang terbukti melanggar setelah berkoordinasi dengan koordinator UKin dan penyelia,
Memasukkan nilai secara daring sesaat setelah ujian selesai (Penguji bertanggung jawab terhadap pelaksanaan ujian dan kebenaran nilai),
Mengisi berita acara pelaksanaan Ukin untuk penguji

Hal-hal penting dalam Pelaksanaan Uji Kinerja (UKin) UKMPPG

Syarat Sekolah Penyelenggara UKin
Sekolah terakreditasi minimal B (diutamakan sekolah yang memiliki nilai akreditasi A)
Sekolah memiliki MoU dengan LPTK
Klasterisasi UKin

Non klaster
Sekolah Mitra LPTK (luar pulau)

Klaster
Sekolah Asal sekaligus Mitra
Sekolah asal tetapi non Mitra

Tiga Model Uji Kinerja

Sekolah mitra (peserta luar pulau)
Sekolah Asal (sebagai sekolah mitra)
Sekolah asal (klaster luar kota)

Persiapan Penguji Uji Kinerja

PNUKMPPG mengumumkan para Penguji Ukin berdasarkan usulan LPTK
Penguji Ukin mendapat tanda/identitas penguji dan harus dipakai saat menguji
Antar Penguji koordinasi sebelum Ukin berlangsung pada hari H
Penguji Ukin mendapat surat tugas dari pimpinan LPTK dan diserahkan paling lambat hari H

TATA TERTIB DAN PROSEDUR Uji Kinerja

Berpakaian sopan dan rapi (bersepatu, tdk memakai kaos).
Peserta harus sudah berada di sekolah tempat UKin satu jam sebelum UKin dilaksanakan.
Peserta dinyatakan TERLAMBAT apabila datang PADA SAAT jam pelajaran sudah dimulai, dan peserta tersebut tidak diperkenankan mengikuti ujian.
Peserta melakukan daftar ulang dengan membawa kartu peserta dan mengisi daftar hadir.
Peserta memasuki ruangan ujian untuk melaksanakan proses pembelajaran.
Penguji menempati tempat duduk di kelas pada baris paling belakang,
Penilaian dilakukan melalui pengamatan, dengan menggunakan instrumen yang telah disediakan,
Durasi waktu pelaksanaan UKin adalah 2 JP (1 kali pertemuan) atau sesuai dengan jenjangnya (PAUD/TK).

Penundaan atau Pembatalan Uji Kinerja

Jumlah dan Unsur penguji tidak memenuhi kriteria
Rombongan Belajar BUKAN kelas riil
KD atau topik tidak sesuai dengan kondisi Rombel
Lingkungan kelas gaduh, bising, pengap atau kondisi lain yang tidak memungkinkan pelaksanaan UKin
Peserta tidak sehat shg tidak memungkinkan melaksanakan UKin
Batas penundaan atau pembatalan ditetapkan oleh PNUKMPPG atas usulan LPTK dan Pimpinan Sekolah

Mekanisme Penundaan/Pembatalan Uji Kinerja

Dosen & guru penguji dan peserta UKin mendiskusikan dan menyepakati penundaan/ pembatalan UKin berdasar situasi.
Dosen penguji dan guru penguji melaporkan penundaan/pembatalan beserta alasannya kepada kepala sekolah setempat.
Ketua Tim Penguji mengusulkan penundaan/ pembatalan beserta alasannya kepada koordinator UKin LPTK.
Tim penguji membuat dan menandatangani berita acara penundaan/pembatalan UKin, serta menyampaikannya ke koordinator UKin LPTK dan pimpinan sekolah lokasi UKin.
Koordinator UKin LPTK mengusulkan status dan batas penundaan/pembatalan kepada PNUKMPPG, dengan tembusan kepada Penanggung Jawab UKMPPG
PNUKMPPG memutuskan status dan batas penundaan/pembatalan serta menyampaikan hasil keputusan ini kepada Tim Penguji melalui Penanggung Jawab UKMPPG
PNUKMPPG menetapkan jadwal UKin pengganti, setelah mempertimbangkan usulan dari koordinator UKin LPTK
Peserta UKin tidak dikenakan biaya untuk pelaksanaan UKin pengganti, karena masih menggunakan alokasi dana UKin yang ditunda/dibatalkan.

Pelanggaran sangat berat:

Peserta melakukan kecurangan bersama-sama dengan pihak lain terkait materi uji dan/atau memalsukan data

Sanksi:

Peserta membuat pernyataan
Peserta menandatangani berita acara pelanggaran
Peserta dinyatakan tidak lulus dan tidak bisa mengikuti Uji kompetensi pada uji-uji kompetensi berikutnya

Penyamaan Persepsi Penguji Uji Kinerja

Penilaian Dilakukan Oleh 2 Penguji (Sehingga Sangat Memungkinkan Adanya Perbedaan Hasil Penilaian)
Instrumen Ukin Per Jenjang Memiliki Karakteristik Berbeda-Beda
Instrumen Ukin Yang Digunakan Sudah Melalui Proses Pengembangan yang Panjang (Validasi Ahli Dan Empiris)